Работникам и тем, кто ищет работу в условиях кризиса

Сейчас, отовсюду слышатся разговоры о мировом кризисе и его возможных последствиях для компаний. В такой напряженой обстановке в первую очередь встает вопрос о минимизации расходов и сокращениях штатов.

Что делать персоналу когда в компании начинаются разговоры о решении сокращать штат?  Как не попасть в число увольняемых?

Во-первых, нужно хорошо знать Трудовой кодекс в части своих прав и быть готовым их отстаивать. Во-вторых, проявите максимальное усердие и инициативу на работе. Приблизьте себя к кругу людей, которые будут причастны к определению, кого уволить, а кого нет, и станьте для них максимально полезным сотрудником, даже если для этого придется перерабатывать и поступиться какими-то текущими правами. Работайте еще усерднее. Если начальство увидит, что вы ему нужны – то вы сможете пережить самый жестокий экономический «шторм». В первую очередь компании будут избавляться от «балласта», то есть ленивых, недисциплинированных, недостаточно знающих работников. Попытайтесь спрогнозировать для себя свою карьерную перспективу: могут ли вас назначить на более ответственный пост или, наоборот, понизить в должности. Подумайте, от чего вы готовы отказаться, а с чем скорее согласитесь. Может, вы готовы на какое-то время примириться с понижением зарплаты, нежели просто оказаться на улице.

В – третьих, если Вы не обладаете уникальным умением, делающим Вас незаменимым сотрудником, постарайтесь его приобрести — пригодится, если не на этой работе, так на следующей.

В условиях Финнасвого кризиса и внешне очень стабильная компания может пересмотреть свою кадровую политику и штатное расписание. Так что вы должны быть морально готовы к тому, что вас неожиданно вызовут к начальству  и попросят написать заявление об уходе. Увольнение не должно стать для вас шоком: это повод извлечь уроки, задуматься, предпринять определенные действия.

В такой ситуации важно не растеряться, не запаниковать, даже если обстоятельства вынудят вас искать новое место работы. Вы должны быть готовы к такому повороту событий, поэтому есть смысл начинать заранее искать новую работу. Поис работы стоить начинать с составления резюме. Грамотно составленное резюме является залогом успешного поиска работы. Далее, следует разослать информацию о себе в возможно большее количество источников (кадровые агентства, потенциальные работодатели). Так же, хорошим способом поиска работы является опубликование резюме на возможно большем количестве Интернет порталов (сайтах) о работе. Старайтесь пользоваться для публикации Интернет порталы (сайты) услуги которых бесплатны для работодателей.

 

Что делать, когда увольнение все-таки состоялось?

 

В период кризиса желающих устроиться на работу намного больше, чем компаний, нуждающихся в специалистах. Поэтому люди, не имеющие достаточной квалификации и опыта, должны будут принять для себя решение: пытаться найти работу в "родной" отрасли или же переквалифицироваться. При наличии большого числа работников высокого уровня остаться в своей профессиональной среде смогут лишь самые сильные. Если вы не уверены в своих силах и понимаете, что опыта у вас недостаточно, ищите работу в смежных профессиях. Вспомните, какими специальностями вы владеете. Чем их больше – тем лучше. Возможно, вам придется извлечь из памяти навыки, которыми вы владели 10 лет назад. Ничего страшного: стоит проделать забытую работу два-три раза, и многое вспомнится само собой. Помните, что в кризисе выживают люди, которые не подвержены чрезмерной гордыне, готовые на некоторое время понизить свой статус, перейти из разряда начальников в разряд подчиненных. Тем, кто оправданно считает себя профессионалом своего дела и не хочет менять род занятий, можно посоветовать немного снизить собственную «стоимость».

В кризисный период нельзя ограничиваться только рассылкой своего резюме по кадровым агентствам. Разошлите резюме в те сферы бизнеса, которые для вас представляют интерес. Далее начнутся собеседования и Ваша основная задача - как можно выгоднее «продать» себя». Также немаловажно, чтобы Вы знали определенную информацию о той компании, в которую пришли устраиваться на работу.

 Даже во время кризиса не прекращайте учиться и повышать квалификацию. Не обязательно записываться на дорогостоящие курсы, достаточно взять учебник в библиотеке и самостоятельно повысить уровень профессиональных знаний.

Расширяйте сферу своих контактов. Чем больше знакомых – тем больше возможностей для работы.

Очень удобный способ поиска работы, который можно применять, практически не выходя из дома, это поиск работы через Интернет.

Помните, что кризис не вечен, и многие работодатели знают, что хорошие сотрудники – залог успеха в будущем. Поэтому, повышайте свой профессиональный уровень,  на время кризиса снижайте зарплатные ожидания, заново проведите переоценку собственных возможностей и способностей, и смело применяйте их в действительной ситуации. Только при таких условиях поиск работы довольно быстро увенчается успехом.

 

Желаем удачи в поиске работы.